岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

任职要求：

1.人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2.一年以上人力资源相关工作经验；
3.具有良好的沟通能力，协调能力及较强的保密意识。